而这一两年，个月外二手办公家具行业的发展有目共睹，这与办公家具的行业不断规范和质量不断提升也密不可分。
因此，现困推出让客户说了算的考核机制也是顺理成章的事情。一直以来，住骑业之峰的企业文化就是为难自己，成就客户。
从为难自己，手的算成就客户到做受人尊重的行业领跑者，从3.0战略到一心一拉三推，业之峰一直把客户放在心上，持续地对客户好。首先是客户受益，个月外能够享受到更好的服务。所以，现困此次实行让客户说了算的考核机制，也是业之峰后系统改革的一部分。
未来，住骑通过实行让客户说了算的考核机制，业之峰希望不断提升客户满意度、复购率和盈利能力，最终实现高质量发展和做大做强。此外，手的算业之峰还以做受人尊重的行业领跑者为企业愿景。
其中，个月外一心指的就是拥有一颗真诚为客户好的心，与客户建立心与心的链接，真心地对客户好。
业之峰体系内所有直接服务客户的岗位，现困如设计师、店面经理、工程经理、班长、管家等，他们薪资的一部分将来源于客户评价。CRF红品奖红木品牌盛典每年举办一届，住骑至今已连续举办13年，住骑致力于挖掘红木复兴征程中的品牌力量及开拓者，传播行业正能量，推动红木家具产业健康发展及品牌成长。
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